Con la ponencia “Los nuevos perfiles laborales frente a la inteligencia artificial en México”, Gustavo Emiliano Mascareño Beltrán, doctorando de la Facultad de Contaduría y Administración (FCA) de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), se hizo acreedor al Premio de Investigación Maestro Arturo Díaz Alonso. El galardón fue otorgado en el área de Tecnología e Innovación en las Organizaciones, en el marco del 29.º Congreso Internacional de Ciencias Administrativas.
El maestro en ciencias, estudiante del programa de Doctorado en Administración Estratégica (DAE) de la FCA, dio a conocer que su investigación partió de datos empíricos obtenidos de la población económicamente activa. Los resultados revelaron que el 73 % de las personas encuestadas ya utiliza herramientas de inteligencia artificial en sus actividades laborales.
Señaló que el mayor uso se concentra en mujeres de entre 25 y 35 años que desempeñan funciones administrativas y profesionales, lo que rompe el paradigma de que la digitalización recae exclusivamente en los segmentos más jóvenes. Explicó que la IA generativa se emplea principalmente para optimizar tareas repetitivas, mejorar la productividad y fortalecer la autopercepción de eficiencia.
Asimismo, indicó que existe una brecha de adopción en el género masculino dentro del mismo rango de edad, fenómeno que podría ampliarse si no se generan estrategias de capacitación y políticas públicas adecuadas. Subrayó que, a cuatro años del auge de la inteligencia artificial, ya se observan diferencias significativas en la apropiación tecnológica, lo que obliga a reflexionar sobre la gobernanza digital en las organizaciones y la necesidad de impulsar una cultura institucional orientada a la innovación.
En cuanto a la inteligencia artificial agentiva, señaló que su aplicación comienza a transformar sectores como la logística, particularmente en la optimización de rutas y la reducción de costos operativos. Destacó que estas soluciones no solo incrementan la eficiencia, sino que también contribuyen a prácticas sostenibles al disminuir el consumo de combustible, alineándose con el enfoque de “IA verde”. No obstante, advirtió que la cultura organizacional sigue siendo un factor determinante, ya que en algunas empresas aún existe resistencia o desconocimiento sobre el uso estratégico de estas herramientas.
Por último, Mascareño Beltrán expresó que este premio representa un logro colectivo para la UAS y su programa doctoral, al demostrar que desde Sinaloa se genera conocimiento competitivo a nivel nacional e internacional.
