Los Mochis, Sin.- La poca disponibilidad de personal, así como la rotación, obliga a los empresarios, particularmente del ramo restaurantero, a emprender estrategias para retener a sus equipos de trabajo, esto formó parte de la capacitación que David Yepis llevó a los agremiados del Consejo Empresarial Restaurantero de Los Mochis (CER).
Aseguró que hay puntos no tangibles que los empleadores deben de tener en cuenta a la hora de retener a los empleados, o al menos que duren el mayor tiempo posible en las organizaciones.
De este modo, puede ser mediante apoyos emocionales y psicológicos que las personas duren en más en las empresas.
“El hecho de que cuando lleguen, duren el mayor tiempo posible dentro de las organizaciones, sí depende en parte de ellos, y debemos fijarnos en los objetivos de las empresas, para apoyar desde la parte emocional y psicológica a las personas”, precisó el conferencista y empresario David Yepis.
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