Una organización británica llamada Stonewall, que protege los derechos de la comunidad LGBT+, ha propuesto cambios a la palabra madre o mamá.
Como parte de su labor, ha publicado una guía con recomendaciones para que las empresas sean más incluyentes con todos su colaboradores.
Por ejemplo, insta a los empleadores a agregar pronombres de género a las firmas de correo electrónico y prohibir las instalaciones sanitarias de un solo sexo.
En esta guía para empresas también llama a sustituir la palabra ‘madre’ por ‘progenitor o padre que dio a luz’. Este término haría, según ellos, que los hombres y mujeres trans, así como las personas no binarias, se sientan más cómodos si son pesonas gestantes y así el término ‘madre’ o ‘mamá’ no los excluye. En términos legales, podría ser una palabra mucho más incluyente.
En Estados Unidos, el presidente Joe Biden envió su propuesta de presupuesto 2022 y en vez de usar la palabra “madre” empleó el término “personas que dan a luz” para sus programas de asistencia social.
Es importante aclarar que muchos medios manejan la información como si los colectivos LGBT+ buscaran prohibir la palabra “mamá”, pero en realidad buscan que la ley amplíe y reconozca a más ciudadanos y familias.
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